別家公司給高薪，是走還是留?

2021-08-11 09:21

多方面考慮，既要避免低估自己被當成了大白菜，又要避免自視過高，出現才不配位、德不配位的情況。

155 1060 高薪 職場 跳槽

怎么做，才能走出“反復招聘”的怪圈？

2021-02-23 09:21

善于養人，才能吸引更多人才、用好人才。

155 1060 養人 招人 跳槽

跳槽季，你會不會用組織信仰留住人才？

2021-01-14 09:24

事業留人、待遇留人、感情留人，看起來很美，但其實是三大誤區。

155 1060 留住人才 跳槽季 組織信仰

跳槽的風險和成本如何進行核算？

2020-07-13 09:16

今年跳槽有點難，對于這個時候還想跳槽的人，要注意些什么呢？解優人才網給大家以下建議：

155 1060 跳槽 風險 成本

疫情期間要不要跳槽，要怎樣跳？

2020-03-30 09:11

最近有許多職場人被一個問題困擾，不就跳個槽嗎？有說等等看的，有說金三銀四的，到底哪個靠譜？

155 1060 跳槽 疫情

疫情下的武漢求職者：跳槽的

2020-03-09 10:20

往年三月，是武漢求職者、應屆生尋找工作的高峰期。

155 1060 武漢 求職者 跳槽

也聊聊系列之如何看待頻繁離職者

2020-03-09 09:03

不能簡單的去做判斷這個人的穩定性。我不太介意離職頻繁的人，我介意的是他的跳槽動機。

155 1060 離職 穩定性 跳槽

員工離職有這幾個征兆！你注意了嗎？

2019-12-09 09:45

年初,總有大波員工辭職,仿佛這已成了趨勢。

155 1060 員工離職 跳槽

跳槽不入坑，3種最佳的機會千萬別錯過！

2019-11-13 09:45

習以為常的跳槽，其背后隱藏的邏輯，往往被人忽視。結果導致隨意、漫無目的性跳槽，對職業生涯發展無任何增值空間，反而在貶值。

155 1060 跳槽 機會 職業生涯

說跳槽：有些獨辟蹊徑其實只因為無能

2019-08-09 09:21

人的優勢逐漸建立在自身能力之上，而不是建立在他所占據的資源之上。

155 1060 跳槽 職場 能力

應該馬上跳槽的六個信號

2019-07-30 09:30

過于頻繁地跳來跳去實際上也是對自身能力才智的一種否定。但是，當你的職場出現下列信號時，你就必須跳槽了。

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我們公司謹慎錄用10年沒跳槽的人！

2019-07-26 09:19

幾乎每一個HR在面試中，都會關注應聘者的跳槽頻率，跳槽頻率甚至直接影響著面試的錄用與否。

155 1060 招聘 跳槽

一些95后頻繁跳槽用人單位抱怨“被寵壞”

2019-06-20 10:03

而一些90后、95后的畢業生，工作還沒有多久，覺得收入不高，或是覺得下鄉做銷售太辛苦，時常就會離職。

155 1060 跳槽 用人單位 95后

裸辭一時爽，待業愁斷腸，跳槽也有最低標準

2019-06-19 10:11

據不完全統計，在上海，平均每月有超過20萬名上班族正在騎驢找馬，而在市場并不景氣的當下，相信這個數字只會升不會降。

155 1060 跳槽 裸辭

經濟日報刊文：該不該用征信約束頻繁跳槽

2019-04-22 10:16

界定勞動者和用人單位的行為，保護雙方的權益，應該遵循法律，遵循契約規則，遵循征信機制建設的規律，不能拋開或違逆這些規則亂伸手、亂定規矩。

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