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      人力資源頻道

      績效考核須知:末位淘汰制全解析

      2021-10-26 09:28

      許多中國的企業也紛紛效仿該種制度,末位淘汰制被當作一件法寶引入了企業的人事制度中。

      0 0 末位淘汰制 績效考核

      關于組織,這三個認知要警惕!

      2021-10-22 09:25

      年輕人對粗糙的組織管理的容忍度越來越低,美好組織成為很多人的向往。

      0 0 組織工作 組織能力 組織建設

      人才梯隊培養計劃擬訂方法與參考案例

      2021-10-22 09:17

      對于企業無法直接外聘的人才或短期無法快速培養的崗位人才必須制訂內部人才培養計劃,即人才梯隊建設計劃。

      0 0 人才梯隊 培養計劃

      企業績效考核體系搭建的三個考慮

      2021-10-21 09:28

      很多企業在進行考核體系搭建時,都希望能夠將考核與企業的具體發展需求有機結合起來,為了實現以上目標,企業可以從三個方面考慮。

      0 0 績效考核體系 績效管理

      企業激勵核心人才,HR應該這樣做!

      2021-10-21 09:26

      保證核心人才的穩定性是企業穩定并不斷進步的基礎。

      0 0 核心人才 人才激勵

      人才測評工具在招聘中的使用

      2021-10-19 09:35

      作為一家發展中的企業,要想招聘到合適的人才,需在完善面試過程中的招聘工具,從而達到高效招聘的目的。

      0 0 人才測評 招聘

      如果不激活老員工,企業將會失去什么?

      2021-10-19 09:32

      不能激活的老員工必將淪為企業未來的人力成本。

      0 0 人才激勵 老員工

      績效管理之行業探索-餐飲

      2021-10-18 09:39

      餐飲行業的組織分化和精細化分工等方面,都已經悄無聲息的發生變革。

      0 0 績效管理 餐飲業

      HR須知:警惕培訓中的瓶頸

      2021-10-18 09:19

      如果沒有找到正確的方向,也有可能一直被困在瓶頸處。

      0 0 培訓 瓶頸

      企業核心人才長期激勵的設計思路

      2021-10-13 09:11

      制定一個完善的核心人才長期激勵的方案,是實現企業長遠發展的前提。

      0 0 激勵方案 核心人才 長期激勵

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      因为会长大人是未婚夫

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